שאלות נפוצות

esy היא חברת גיוס והשמה ישראלית עם צוות פיתוח משלה. את החברה הקימה עינת שחר יציב, שניהלה משאבי אנוש כסמנכ"לית בכירה בקבוצת פז, בתמיר פישמן, בהראל ביטוח ובקבוצת BST, והשם esy הוא ראשי התיבות של שמה. esy מציעה השמה קבועה, פתרונות גמישים לתגבור צוותים, גיוס בכירים וגיוס מנוהל, שבו היא מנהלת את הגיוס של הלקוח מקצה לקצה.

esy מגייסת בתחומי הטכנולוגיה, הפיננסים, הבנייה והתשתיות, הבריאות, הצרכנות והתפעול. התפקידים שהיא מאיישת הם בהנדסה, בעיצוב, במוצר, בצמיחה, בכספים ובתפעול, כולל חיפושים דיסקרטיים לתפקידי מפתח והנהלה. בהייטק היא מתמחה ב-AI ולמידת מכונה, בסייבר, ב-DevTools ותשתיות, בפינטק וב-Healthtech.

esy נפגשת איתכם קודם כדי להבין מה התפקיד באמת דורש, ומתרגמת את זה לפרופיל במערכת. הסוכן החכם שלה, Esy, מאתר מועמדים ברשת ובמאגר של esy, והמערכת מנקדת ומדרגת כל מועמד מול התפקיד. אחר כך המגייסים של esy מראיינים את המועמדים המתאימים ביותר ומעבירים אליכם רשימה קצרה ומנומקת. גם אחרי ההשמה esy נשארת בקשר עם שני הצדדים.

כן. esy מגייסת למעסיקים בכל אזורי הארץ.

לא. esy אף פעם לא גובה תשלום ממועמדים. בדיקת קורות החיים באתר של esy משווה את קורות החיים שלכם למשרה, ולא דורשת הרשמה.

אפשר לעבור על המשרות הפתוחות באתר של esy, או לשלוח קורות חיים מהעמוד למחפשי עבודה. בהסכמתכם, esy שומרת את קורות החיים במאגר המועמדים שלה ופונה אליכם כשנפתחת משרה שמתאימה לכם. המערכת מנקדת כל קורות חיים מול דרישות המשרה, אבל הניקוד הוא לא החלטה סופית, והמגייסים של esy מראיינים מועמדים לפני שהם מציגים אותם למעסיק. קורות חיים של מועמד שלא הושם נשמרים 24 חודשים מהמגע האחרון, אלא אם ביקשתם מ-esy למחוק אותם קודם.

לא. esy מעבירה את הפרטים שלכם למעסיק רק בהסכמתכם לפנייה הספציפית, או לפי הסכמה כללית שנתתם מראש. היא מעבירה את פרטי המועמד ללקוח אחד מסוים עבור משרה אחת מסוימת. אפשר לבטל בכל עת את ההסכמה לשמירת קורות החיים במאגר של esy.